Gut muss nicht immer passend sein. Doch was passt, lässt sich immer entwickeln. Assess

Kompetenzen definieren. messen. entwickeln. Mit ASSES by Scheelen

Wer ist gefragt? Eher eine Allrounderin mit Talent zur Moderation oder gar Mediation? Ein harter Sanierer, der Altlasten ohne Rücksicht auf Strukturen und Besitzstände beseitigt? Sind die Kompetenzen, die ein Unternehmen erfolgreich werden ließen, dieselben, die es erfolgreich bleiben lassen?

Kompetenz ist keine absolute Größe, die sich unabhängig messen lässt. Voraussetzung für die spätere Mess- und Vergleichbarkeit von Kompetenzen ist ein Bezugsrahmen, der von Unternehmen zu Unternehmen und von Stelle zu Stelle unterschiedlich ist.

Musteranalysen

Dazu sind zuerst die strategischen Ziele des Unternehmens bzw. einer Position in Kompetenzen zu übersetzen und anschließend mit dem Kompetenzprofil des Kandidaten oder eines Teams abzugleichen. Nur dieses Verfahren gewährleistet, dass eine Personalmaßnahme den gewünschten Nutzen im Fokus hat, und erlaubt einen möglichst objektiven Vergleich der Kompetenzen und individuellen Entwicklungspotenziale eines Mitarbeiters.

Mit ASSESS by SCHEELEN® inklusive der Kompetenzanalyse oder 360°-Analyse definieren, messen und entwickeln Unternehmen Kompetenzen basierend auf international zehntausendfach erprobter, IT-gestützter Tools und Prozesse sowie kontinuierlich weiterentwickelter Referenzdatenbanken.

Wenn Sie eine Analyse mit ASSESS by SCHEELEN® vornehmen möchten und Zugangsdaten von mir erhalten haben, können Sie sich hier einloggen.